¿QUÉ TAN IMPORTANTE SON LAS CUALIDADES DE UN LÍDER EN UNA ORGANIZACIÓN?
Hoy en la actualidad la importancia de que una empresa u organización cuente con un líder es de importancia ya que la persona que este al frente debe consolidar la teoría de la administración y de las organizaciones, según esta perspectiva el líder es resultado de las necesidades de un grupo. Un grupo tiende a actuar o hablar a través de uno de sus miembros. Cuando todos tratan de hacerlo simultáneamente el resultado por lo general es confuso. La necesidad de un líder es real y necesaria, y ésta aumenta conforme los objetivos del grupo son más complejos y amplios. Este individuo conocido como líder es un aporte para el grupo para lograr los objetivos y, sus habilidades personales son valoradas en la medida que le son útiles al grupo. El líder no lo es por su capacidad o habilidad en sí mismas, sino porque estas características son percibidas por el grupo como las necesidades para lograr el objetivo de la organización.
Un líder se diferencia de los demás miembros de un grupo o de la sociedad por ejercer mayor influencia en las actividades y en la organización de éstas. El líder adquiere status al lograr que el grupo o la comunidad logren sus metas. El líder tiene que distribuir el poder y la responsabilidad entre los miembros de su grupo; esta distribución juega un papel importante en la toma de decisiones y por lo tanto también el apoyo que el grupo le otorga.
De lo dicho anteriormente surge hoy en día, más la necesidad de contar con una persona que tenga todas estas cualidades para que sepa guiar a todo un grupo de la mejor manera y que aporte con su liderazgo para la obtención de objetivos planteados en la organización.
En Conclusión, " Los líderes se distinguen de los demás por su constante apetito de conocimientos y experiencias, y, a medida que su mundo se amplía y se vuelve más complejo, sus medios de comprensión también se multiplican y se refinan”
